Discussion Forum

#1

• 安土
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• 2023/07/05 10:59

Have you ever tried Nobunaga Ramen ？ Let me know what you think.

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#1

• 空
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• 2022/10/15 06:39

November 12 ～ They are going to illuminate using projection mapping until December 25. It is a recent trend.
They also have photo spots and kitchen cars.

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#2

• いずみ
• 2022/12/06 (Tue) 08:53
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The illumination of the castle is especially cool ！.

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#1

• 水仙
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• 2022/10/29 09:09

Aichi Asahi Ruins Museum
1 Asahi Kaizuka, Kiyosu, Aichi
https://aichi-asahi.jp

Saturday, November 19
from 10 am to 4:30 pm

Threshing experience, pottery puzzle, and many more There will be threshing, pottery puzzles, and many other events.

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#1

• けいち
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• 2022/05/13 02:52

Tours of the Kirin Beer Factory in Kiyosu City have been reopened.

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#1

• North Hills
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• Today 12:35

来年　2027　ukulele international 無事 開催 されるんでしょうか？

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書き込めなくなるまであと183日

#1

• 我
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• 2022/11/16 13:08

Gone again ？

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書き込めなくなるまであと183日

#4436

• 🤦🏻‍♀️
• Yesterday 13:45
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友人に、また自己愛の人にタゲられたんじゃない？と言われ、チェックしてみたら彼女の言葉、言動、行動、攻撃の仕方全て自己愛者の特徴に一致してた。私の事コントロールしようとしてたんだ。
ほんっとに、自己愛、反社会性、ダークトライアドの人たちに何度も何度もタゲられてしまう。

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#4438

• 🤦🏻‍♀️
• Yesterday 15:30
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彼女、私の友達たちに電話番号を聞いてきたそう。私の友達たちと親しくなって、私の事クレイジーとか悪く言って友達を失わせて孤立させて、自分の思い通りにコントロールしようという計画。だから水曜日わざわざ遠くまで行って、She's crazyって皆に言って回ったんだ。カルロスという友達は、彼女の言う事を信じてしまった。

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#4439

• 🤦🏻‍♀️
• Yesterday 15:33
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嫌がらせテキストで、皆に私の事を言うとか何とか書いてきてた。

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#4444

• 🤦🏻‍♀️
• Today 04:45
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さんざん罵ってくるから、あーもう友達関係終わりなんだなあって思ってると、翌日にはカラオケや遊園地やHalloween nightに行く話とかしてくる。(一度も行かなかったけど。)
毎日毎日態度が変わってターゲットを混乱させるのが彼らの常套手段らしい。
ダークトライアドの割合は、パーソナリティ障害のレベルが1〜2％、そういった傾向をもつ人たちは10〜20％だそう。
因みに、過去に心の傷を負って対人関係が不安定になってしまっても、人を陥れたり傷つける意思を持たない人たちは、ダークトライアドではない。

私の親友は、そういう悪意を持つ人たちが多くいるような場所を避けるようにしている。いい場所に住み、高い会費のスポーツクラブに行き、教養のある人たち、リッチな人たちしかいない場所に常にいるようにしている。
私は無防備過ぎて、そういう企みのある人たちが絶えず寄って来てしまう。

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#4448

• 🤦🏻‍♀️
• Today 08:43
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自己愛性の人によくターゲットにされてしまう。
ブス事変の前から、チクチク色々言われてた。そんなのも知らないのー？、信じらんなーい！　
私がスタバでお湯頼もうとしただけで、非常識とかさんざん言ってくる。
普通の人は不快に思ったら離れるけど、私は我慢してしまうからいつもターゲットにされてしまうんだ。
忍耐とか従順っていう言葉っておかしいんじゃないかな、ただ相手に都合よく利用される原因になってしまう。
私がまだ彼女からのテキストを受けていた時、「あなたとの出会いはLittle Tokyo。にこにこして...」とか、「あなたという友達を失って...」「私はあの時入院してたのに」とか書いてきて罪悪感を抱かされて、私は彼女が可哀想になって何とか修復しようと思ってしまった。
こういうのって自己愛性の人の典型的なやり方なんだそう。

童顔で警戒心がない、独り身で家族がいない、過度激動があって喜怒哀楽が激しく、動揺しやすい、困っている人を助けようとしてしまう、こういうのがダークトライアドの人たちにとっては格好の餌食に見える。
彼女はこれから日本語や音楽の生徒たちを増やす計画を立てていた。私を使ってお金稼ぎするつもりだったんだ。
最初は、教えるのすっごい上手！才能あるよ！と大絶賛してきてた。私も教えるのが楽しくて、日本語教師資格取ろうかなー❤️とかって話してた。　←能天気バカ
それが最近では、教える能力がない、とか罵り、嫌がらせばかり。
自己愛性の人のやり方、褒めたり親しくなってから、突き落とす。私がおかしいんだって私にも周りにも思わせて、周りみんな味方につけてターゲットを孤立させる。

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#1

• おはな
• 2026/10/02 17:50

今年新患でファミリードクターの予約を取られた方がいましたら教えてください。

新患の場合、ファミリードクターの予約を取るのに日にちがかかると聞きました。
ホノルル市内でどれくらい先に予約が取れましたか？
もちろん、ドクターによって違うと思いますが、経験者の方いらっしゃいましたら教えてください。

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書き込めなくなるまであと182日

#2

• なな
• Yesterday 14:40
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HMSAやカイザーに直接電話したほうが早いですよ。

新患を受付してくれるドクターを紹介してくれるので、数名、電話してみましょう。

#1

• Noa
• mail
• 2026/10/02 02:58

とあるハワイの会社(日系メディア系)で社員の個人のSNSの利用でアカウントをやめなければ即日解雇と社長の独断でなったそうです。
そのようなことはできる、される、のでしょうか。。。

前提として業務時間中にやっていたわけでもなく、何か不利益になることをしたわけでもないようです。
「24時間会社に忠実にいるべき（気に食わないから）」が理由のようです。。。

そんな昭和な発想の人がいるんですねという感想ですが、、、
もしそういう事例(ヤバイ会社)があったら教えて欲しいなと思い投稿です。
SNSなんて皆やっている時代ですのでね。。。

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書き込めなくなるまであと181日

#2

• 会社
• 2026/10/03 (Sat) 10:45
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その会社は違法行為ですね。

SNSをしてるからと言って、解雇をする事は違法行為ですね。

強行しようとするなら、弁護士さんにご相談された方が良いですね。

#1

• D
• mail
• 2026/10/03 02:51

どんな人が貧乏臭いと感じますか？
皆さんの意見をお聞かせください。

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書き込めなくなるまであと181日

#2

• 友人の携帯から
• 2026/10/03 (Sat) 08:17
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人を叩いたり嘲笑うのがお好きな方がスレ立てしたんでしょうね。

#1

• ハラ
• mail
• 2026/09/25 16:06

I’m currently working at my first non-Nikkei company, in an environment with many Japanese and Asian employees. My boss isn’t used to managing people, so he gets flustered and takes his frustration out on those around him by yelling at them. He even yells at new hires who just started and don’t know anything yet, telling them “that’s not right” without any explanation.
I think this kind of situation would be considered power harassment in Japan, but is the term “power harassment” also used in English-speaking countries, and does it refer to situations like this? ？

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書き込めなくなるまであと178日

#2

• 会社
• 2026/09/26 (Sat) 08:27
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This is a common issue at Japanese companies.

You should report this to the Labor Department.
In the U.S., if a company did something like that,
the company itself would be sued.

Please report this to the Labor Department.

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#3

• ハラ
• 2026/09/27 (Sun) 03:57
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I'll look into how to report this to the Labor Bureau. Alternatively,
since the company is in the food and beverage industry and originally from Europe, I think I could report it directly to the company itself, so I'd like to consider that option, but I'm worried about whether my anonymity will be properly protected.

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#5

• ハラ
• 2026/09/27 (Sun) 15:14
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Thank you, EEOC, for providing such specific details.
As I suspected, “power harassment” is a term coined in Japan and isn’t used in the U.S.
It’s certainly impossible to file a complaint without evidence. Moreover, since you can’t record conversations without the other person’s permission, it’s practically impossible unless the experience of workplace harassment is severe enough to cause mental distress and result in a doctor’s medical certificate.
I don’t plan on staying at this company much longer myself, but I feel sorry for the new hires and the other employees.

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#7

• クリフバー
• 2026/09/30 (Wed) 18:53
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Mr. Hara

No, you can sue.

In both Japan and the United States, you can sue if conduct in the workplace constitutes another tort, such as assault, physical restraint, defamation, or acts that cause extreme mental distress.
Incidentally, “power harassment” is not an official legal term in Japan either



Regarding recordings, in Hawaii, if you are a party to the conversation, you can legally record it even without the other person’s permission.
The issue arises when you eavesdrop on a conversation in which you are not present.

Therefore, the explanation that recording without the person’s permission is illegal and that the case ends as soon as it is filed with the EEOC is also incorrect.

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